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波波教育培訓學校教師管理制度


       為了保證滿意教育中心的教學信譽和保證教學質量的不斷提高,除有高素質的師資隊伍外還必須有舒適安靜的學習環境和嚴格的規章制度,因此特對教師規定如下:
、教師需按時上班,自覺負責教室衛生、學生考勤工作;認真履行并服從學校的各項教學安排(包括課時的調整與教案的修改等)。
、教師上課必須保持衣冠整潔、態度溫和、舉止大方,避免情緒化(女性教師上課不得化濃妝嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短褲或國語透明的服飾等)。
、教師必須嚴格執行課堂流程,對學生嚴格要求,培養良好的課堂紀律和行為規范,隨時注意學生聽講及學習坐姿。
、教師在輔導期間要做到重點突出,條理清晰、語言簡潔、深入淺出,力求內容充實,板書要規范、簡要醒目,字跡清晰工整,方便學生記憶和記錄。
、上課時教師手機必須處于關機或靜音狀態,禁止上課接聽電話或發送短信。
、教師需嚴格按學校的規定授課,不得任意調課閑聊。 八、教師應及時給缺課的學生補課,以免影響后期學習;為了保證學生安全,有學、停課、延課和私自換課,如有特殊情況請假或調課需提前三天告知負責人,并做好相應的工作安排。

、課間休息時,教師禁止遠離教學區,禁止長時間電話生請假的學生,學生應與家長交流并核實。
、教師遲到或早退5--30分鐘,以一元一分鐘計算扣除,30分鐘以后視為曠工,曠工一次罰款當次課時工資的三倍。
、本機構的所有教師需課前一天將本周要上的教案發到負責打印學生教案老師郵箱,該負責人將所有教案打印并裝訂好!
、所有教師必須認真負責,對學生負責,對家長負責,對自己作為一名教師的職業負責。課前認真備課,讓自己的每一堂課內容充實、生動有趣、秩序井然。課后認真做好學生的輔導工作,做學生的朋友!
十一、教師在任何時候都要把學生的安全和自身的安全放在第一位,對學生負責的同時也要對自己的安全高度警惕。在整個輔導班期間任何教師在課間不得讓學生做危險性較大的活動。

  波波教育培訓學校
    2010年9月1日   

 

波波教育培訓學校工作人員職責

教務管理人員職責
       接待、安排新生及新生家長,管理班主任,下達上級教學大綱任務及交代任務,監督及落實情況匯報。定期組織各班主任及教師開會,定期查課并了解學生學習及對任課教師滿意度。

班主任工作職責
       新生大課小課課程安排;查課(教師上課是否遲到早退,按時上下課,缺席,上課不負責等)及統計課時;及時與教師、學生溝通,了解學生基本情況,調整學生學習狀態;班上學生對于教師上課意見建議的收集。

宿舍管理人員職責
       安排學生住宿;管理宿舍水、電;負責學生作息時間;宿舍衛生檢查;宿舍安全檢查(禁止學生使用大功率電器、廚具、取暖器等,嚴禁在宿舍內吸煙、生火、飲酒、鬧事等);宿舍公共設施管理及檢查;住宿費的落實及輔助收取;學生日常生活管理;監督學生公費花銷等。

琴房管理人員職責
      學生琴房管理;安排學生練琴時間;負責琴房開放;督促學生練琴;琴房內輔導學生鍵盤;輔助協調音樂類小課(如有需要,需要負責安排上小課地點);學生遲到早退罰款賬務核查;協助教務人員檢查及安排上課;琴房及教室內設備(包括鋼琴、桌椅、錄音機、電視機、影碟機、黑板等教具)的管理;公共財產管理;負責催收學生練琴費;琴房及教室衛生的安排及檢查。

上課教師工作職責
       完成所下達的教學任務,布置作業,及時檢查批改作業;差生跟蹤輔導;及時了解學生學習情況及學習狀況;準備歌詞考試考卷并定期向管理老師提交教學報告及學生基本情況。

班長工作職責
       協助班主任完成班級管理,及時向管理老師反應學生情況及收集學生意見建議,并及時轉交管理老師;上課前點名,以及學生遲到、早退認真登記,班級公費支出及賬務完成并定期提交相關老師處。

舍長工作職責
       協助宿舍管理教師管理宿舍,負責登記每晚就寢情況,并向宿舍管理教師匯報,負責宿舍鑰匙的管理,負責宿舍值日安排,了解舍員生活及學習情況,并匯報宿舍管理教師,定期對宿舍內設施及電器、電路檢查,并報宿舍管理教師。

  波波教育培訓學校
    2010年9月1日  
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